Quando uma pergunta surpreende ou a resposta não vem imediatamente, o candidato não precisa falar de qualquer maneira. A orientação é respirar, reservar alguns segundos para organizar os pensamentos e só então responder. O silêncio breve pode ser mais útil do que começar a falar assim que o recrutador termina a pergunta e acabar se confundindo.
Se ainda assim não houver uma resposta pronta, é possível reconhecer a falta de experiência e mostrar disposição para desenvolver a habilidade. Diante de uma pergunta sobre liderança, por exemplo, o candidato pode dizer que ainda não teve a oportunidade de conduzir um projeto, mas que está interessado em aprender e relacionar esse objetivo ao estágio.
Preparação sem decorar frases
A segurança começa antes da conversa. Wallace Gutemberg, especialista em empregabilidade no Espro, recomenda conhecer a empresa, compreender a vaga e identificar o que será esperado do candidato. A preparação deve servir para organizar ideias e aproximar as exigências da oportunidade das próprias experiências, conhecimentos e características, não para produzir respostas decoradas.
O treino também pode ser feito em voz alta. Falar diante do espelho, gravar respostas no celular para ouvi-las depois ou pedir a outra pessoa que avalie o desempenho são alternativas possíveis. Para quem é tímido ou introvertido, esse exercício ajuda a trabalhar dicção, entonação e volume de voz, além de facilitar a expressão dos pensamentos.
Menos cobrança, mais abertura
Parte do nervosismo nasce de expectativas criadas pelo próprio candidato. Sem saber como será a conversa ou o que será avaliado, ele pode imaginar situações exageradas e exigir de si um desempenho perfeito. “O recrutador sabe disso”, afirma Wallace, ao lembrar que se trata de uma seleção para estágio e que o candidato ainda está em processo de aprendizagem.
A entrevista não exige a mudança da personalidade. O candidato, porém, precisa mostrar que pode atender ao que a vaga pede e que valoriza a oportunidade. Para Wallace, ser mais quieto não é necessariamente um problema; o que pode prejudicar é adotar uma postura rígida, responder de modo fechado ou limitar-se a expressões monossilábicas.
Demonstrar entusiasmo e vontade de contribuir para o time faz parte da conversa. Sorrir e permitir que o diálogo se desenvolva com naturalidade também ajudam a evitar que a tensão transforme a entrevista em uma sequência mecânica de respostas.
Material complementar
O Guia Antiperrengue do Estagiário, projeto do GUIA DO ESTUDANTE, reúne 12 vídeos e um PDF com orientações sobre currículo, perguntas difíceis em entrevistas e vídeos de apresentação. O material também apresenta uma página para cadastro no Banco de Talentos do ESPRO, plataforma de vagas de estágio mencionada no conteúdo.
