A preparação para uma entrevista de emprego começa antes da conversa com o recrutador. Pontualidade, aparência e controle das notificações estão entre os cuidados que podem influenciar a impressão deixada pelo candidato.
Horário e preparação
Em entrevistas presenciais, a recomendação é chegar com no mínimo 10 minutos de antecedência. Esse intervalo permite respirar, ajustar a aparência e organizar os pensamentos. Também é importante considerar o tempo para encontrar o local, procurar uma vaga de estacionamento, fazer a identificação na recepção e chegar à sala da entrevista.
Caso ocorra algum imprevisto no caminho, o candidato deve se desculpar e informar o novo horário de chegada com pelo menos 15 minutos de antecedência. O atraso não é recomendado, mas a comunicação prévia ajuda a lidar com a situação.
Nas entrevistas virtuais, o ideal é entrar na sala pelo menos 2 minutos antes do horário marcado. Também é necessário testar antecipadamente o link, a câmera e o microfone, evitando falhas que impeçam o recrutador de ver ou ouvir o participante.
Roupa e aparência
Mesmo quando a empresa adota um ambiente casual, a orientação é escolher uma roupa discreta e mais arrumada para a entrevista. Uma camisa de botões ou uma camiseta sem estampas, combinada com uma calça bem ajustada, é suficiente. Não é necessário usar uma roupa de gala.
A aparência também merece atenção. Pentear o cabelo, lavar o rosto, usar perfume com cautela e, se desejado, maquiagem são cuidados possíveis. A recomendação é evitar chegar recém-saído da academia ou usando uma bermuda desgastada.
Celular em silêncio
Em entrevistas presenciais, o celular deve ser desligado ou colocado no modo silencioso e guardado antes do encontro com o recrutador. O mesmo cuidado vale para smartwatches. Notificações insistentes podem interromper a conversa e causar distração.
Quando a entrevista é feita pelo próprio celular, as notificações também precisam ser desativadas. Assim, o candidato reduz as chances de perder a concentração durante a conversa.
